Obteniendo un Permiso de Trabajo Temporal en Croacia: Edición 2024
En medio de la vibrante energía del verano croata, surge una miríada de posiciones a corto plazo, creando oportunidades en turismo, agricultura y otros sectores que enfrentan escasez de mano de obra. Para aquellos con un espíritu aventurero, los extranjeros pueden aprovechar la oportunidad de conseguir un trabajo estacional que extienda su estadía en el hermoso país por hasta seis meses.
Navegar por el mercado laboral se vuelve emocionante al apuntar a roles que actualmente escasean en toda Croacia. Desde las hábiles manos de panaderos y albañiles hasta los creativos trazos de pintores de casas y las mentes estratégicas de ingenieros civiles y conductores de camiones, estos roles son bien demandados. No se debe pasar por alto el sector turístico, que también llama con una avalancha de oportunidades durante los meses soleados.
Pero no se trata solo del trabajo: los empleadores endulzan el trato ofreciendo alojamiento acogedor a su fuerza laboral estacional, todo sin mermar sus salarios ganados con esfuerzo.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que el permiso de trabajo temporal es como un boleto de oro atado a un empleador específico. Desviarse de este camino designado, como considerar la idea de trabajar para un empleador diferente, desencadena la lamentable pérdida del permiso y una despedida obligatoria al sueño de verano croata.
¿Quién se considera un "Trabajador Estacional"?
(Artículo 12 y 13) de la Ley -
12) un trabajador estacional es un ciudadano de un tercer país que mantiene su residencia en un tercer país y reside legal y temporalmente en la República de Croacia para realizar un trabajo que depende del cambio de estaciones dentro del marco de uno o más contratos de trabajo a plazo fijo concluidos directamente con el empleador con domicilio social en la República de Croacia.
13) una actividad que depende del cambio de estaciones es una actividad que está vinculada a una cierta época del año por un evento recurrente o una serie de eventos conectados a condiciones estacionales, durante los cuales el nivel de mano de obra requerido supera significativamente el nivel de mano de obra requerido para el negocio corriente normal, y las actividades en las que se permite la contratación de trabajadores estacionales son la agricultura y la silvicultura, así como el turismo y la restauración.
¿Por cuánto tiempo están disponibles los permisos?
Tienes la opción de solicitar una autorización de empleo estacional para:
Empleo de hasta 90 días
Empleo de hasta 6 meses para posiciones con escasez de mano de obra
Empleo de hasta 6 meses para posiciones sin escasez de mano de obra
Renovación de un permiso de trabajo estacional
¿Qué es una Prueba de Mercado Laboral?
La Oficina de Empleo Croata, conocida como HZZ, realiza una evaluación del mercado laboral llamada "test tržišta rada" para determinar si una empresa puede contratar a un trabajador extranjero. Durante este proceso, verifican si hay individuos en su base de datos que actualmente estén desempleados y cumplan con los criterios para el puesto especificado. Si no se encuentran candidatos adecuados, el empleador puede presentar una solicitud para un permiso de trabajo.
¿En qué condiciones sería innecesaria esta prueba?
Ocupaciones con escasez de personal
Prolongación de la autorización de trabajo para un empleador consistente y un individuo de tercer país particular
Contratación temporal de ciudadanos de terceros países en agricultura, silvicultura, hostelería y turismo por un máximo de 90 días dentro de un año calendario
Categorías descritas en el Artículo 110 de la Ley de Extranjería: personal esencial en empresas, titulares de la Tarjeta Azul de la UE, empleados transferidos internamente, etc.
¿Qué profesiones tienen una gran demanda en Croacia?
Esta lista abarca una amplia gama de profesiones, desde mecánicos de automóviles y panaderos hasta trabajadores de la construcción y carniceros, cada uno especializado en su respectivo campo. Incluye oficios cualificados como carpintería, electricistas, cerrajeros, soldadores y albañiles, así como roles culinarios como chefs de cocina nacional, pasteleros y confiteros. Otros roles especializados implican la construcción, como operadores de grúas, mezcladores de hormigón y montadores de tuberías, junto con profesionales de mantenimiento como fontaneros, instaladores de calefacción y aire acondicionado y administradores de sistemas. Además, presenta ocupaciones relacionadas con el transporte como conductores de camiones y bajoconductores, así como roles creativos como programadores y diseñadores de interfaz de usuario. Esta diversa gama de profesiones destaca la amplitud de experiencia requerida en varios sectores e industrias.
¿Cómo puedo obtener un Permiso de Trabajo Temporal?
Paso 1: Sumérgete en la Aventura con una Prueba de Mercado Laboral
¡Muy bien, compañeros exploradores! Antes de embarcarnos en nuestra búsqueda de permisos de trabajo estacional en Croacia, veamos si necesitamos realizar una prueba de mercado laboral. Si tu situación no está exenta, inicia tu solicitud a HZZ a través del servicio en línea "Test tržišta rada" (Prueba de Mercado Laboral). Prepárate para algo de charla en línea con HZZ y mantén el oído atento a esas llamadas telefónicas ocasionales, podrían necesitar un poco más de información. Encuentra tu oficina de HZZ usando el enlace proporcionado.
Paso 2: Reúne tu Escuadrón de Documentación
Ahora que tenemos nuestra orientación, es hora de reunir los documentos esenciales para nuestra solicitud de permiso de trabajo estacional en MUP. Piensa en ello como preparar tus esenciales de viaje, pero para papeleo. Toma el formulario de solicitud (Obrazac 2a o Obrazac 9a), una copia del pasaporte con validez adicional y un contrato de trabajo que también sirva como seguro de salud y comprobante de medios financieros.
Hay más por empacar: verificación de antecedentes, prueba educativa traducida, certificados de competencia, aprobaciones de experiencia laboral, y, si tu empleado es un profesional en un trabajo regulado, un reconocimiento del salón de la fama de cualificaciones profesionales extranjeras. No olvides los detalles sobre tu alojamiento, verificados por un contrato de arrendamiento o su equivalente adecuado.
Recuerda, cualquier documento extranjero debe ser traducido oficialmente y sellado con el sello de aprobación croata.
Paso 3: Solicita tu Permiso de Trabajo Estacional - La Gran Entrada
¿Obtuviste luz verde en tu prueba de mercado laboral de HZZ?
¡Fantástico! Ahora puedes solicitar tu permiso de trabajo estacional en los próximos 90 días a través del servicio en línea "Radne dozvole" (Permisos de Trabajo). ¿No hay prueba de mercado laboral? ¡No hay problema! Solo envía un correo electrónico a MUP siguiendo las pautas para la futura residencia de tu empleado.
¿Buscas los lugares de residencia y las direcciones de correo electrónico de MUP? No busques más, encuéntralos en esta guía.
Paso 4: Hora de Desatar el Juego de Espera
Has hecho tu solicitud, y ahora es el turno de MUP de hacer una pequeña verificación de antecedentes. Están comprobando si tu futuro empleado es tan genial como parece y no causará ningún caos en Croacia. Si MUP necesita más información, se pondrán en contacto contigo por correo electrónico o llamada telefónica. Si todo está bien, MUP te confirmará con un permiso de trabajo y estancia estacional, y te lo harán saber a través del servicio de entrega de lechuzas moderno (correo electrónico o teléfono).
Paso 5: Paga el Peaje
¡Cada aventura tiene sus costos, ¿verdad? Para nuestro permiso de trabajo estacional, hay una tarifa de administración que pagar. Consulta el mapa de costos administrativos aquí. Una vez que tengas tu dinero listo, muestra el comprobante de pago a MUP al reclamar tu permiso de trabajo estacional.
Paso 6: Registra a tu Empleado con HZZO - Cuartel General del Seguro de Salud
Ahora que has conquistado los picos del permiso, es hora de asegurarte de que tu empleado esté cubierto en el ámbito del seguro de salud. Dirígete a HZZO y obtén la información sobre cómo inscribirte en el seguro de salud estatal con nuestra guía confiable.
Y hey, para aquellos que buscan protección adicional, exploren otros ámbitos de seguros como el seguro de automóvil, seguro de viaje, seguro de salud adicional y seguro de salud complementario. ¡Es el toque final en tu épico viaje hacia una experiencia laboral estacional sin problemas en Croacia!
¿Se proporcionará alojamiento?
Asegurar viviendas cómodas es nuestra prioridad para los trabajadores estacionales en Croacia. Creemos que un entorno de vida agradable contribuye a una experiencia laboral positiva. Un alojamiento adecuado, para nosotros, significa más que simplemente un espacio; se trata de proporcionar un hogar lejos del hogar.
En nuestro compromiso con tu bienestar, nos aseguramos de que tu espacio de vida cumpla con altos estándares. Garantizamos una instalación sólida y sanitaria, separada de las áreas de estar y dormir. El agua, la electricidad y la calefacción son esenciales, pero no te preocupes por la calefacción durante los meses de verano. Nuestros espacios cumplen con las regulaciones de salud e higiene, asegurando tu seguridad y comodidad.
Hasta seis individuos pueden compartir un espacio, cada uno con al menos 14 m2, que incluye áreas de dormir, preparación de alimentos e instalaciones sanitarias. Respetamos la necesidad de privacidad, asegurando áreas de dormir separadas para mujeres y hombres, a menos que seas una familia que vive junta.
En cuanto al costo, somos considerados. Los gastos de alojamiento no superarán el 30% de tu salario neto, y te aseguramos que las deducciones no serán automáticas. Si el alojamiento se proporciona de forma gratuita, te proporcionaremos un documento que describa las condiciones.
Para un proceso de solicitud sin problemas, se requiere una declaración de alojamiento firmada al solicitar un permiso de trabajo estacional. Entendemos que las circunstancias pueden cambiar, y si decides cambiar de alojamiento, notifica a la policía dentro de los 8 días.
Apreciamos a los trabajadores experimentados que han estado con nosotros antes. Si has tenido un permiso de trabajo estacional en los últimos cinco años, no necesitarás proporcionar prueba de alojamiento durante tu solicitud. Tu comodidad es importante para nosotros, ¡y queremos que tu estadía sea lo más tranquila y agradable posible!
¿Puedo extender mi permiso de trabajo?
¡Excelentes noticias para los trabajadores estacionales! Ahora tienes la oportunidad de extender tu permiso de trabajo estacional cada 6 meses, lo que te permite continuar con el mismo empleador o explorar emocionantes oportunidades con uno nuevo. Solo asegúrate de demostrar tu estabilidad financiera proporcionando detalles salariales en proporción a la validez del permiso anterior.
Para aprovechar al máximo esta extensión, recuerda enviar tu solicitud al menos 15 días antes de que expire tu permiso actual. ¡Las buenas noticias no terminan ahí: la policía tomará una decisión rápidamente en solo 3 días!
Si planeas quedarte con tu empleador actual, envía tu solicitud de extensión basada en tu lugar de residencia. Alternativamente, si estás listo para una nueva aventura con un empleador diferente, envía convenientemente tu solicitud en línea. ¡Prepárate para embarcarte en el próximo capítulo de tu viaje laboral estacional!
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