Obtenir un permis de travail temporaire en Croatie : Édition 2024
Au cœur de l'énergie vibrante de l'été croate, une myriade de postes à court terme émerge, créant des opportunités dans le tourisme, l'agriculture et d'autres secteurs confrontés à une pénurie de main-d'œuvre. Pour ceux qui ont un esprit aventurier, les étrangers peuvent saisir l'opportunité d'obtenir un emploi saisonnier qui prolonge leur séjour dans le magnifique pays jusqu'à six mois.
Naviguer sur le marché du travail devient excitant en ciblant des rôles actuellement en pénurie dans toute la Croatie. Des mains expertes des boulangers et des maçons aux traits créatifs des peintres en bâtiment et aux esprits stratégiques des ingénieurs civils et des conducteurs de camions, ces rôles sont très demandés. On ne doit pas négliger le secteur du tourisme, qui attire également avec une avalanche d'opportunités pendant les mois ensoleillés.
Mais ce n'est pas seulement le travail : les employeurs adoucissent l'accord en offrant un hébergement confortable à leur main-d'œuvre saisonnière, le tout sans diminuer leurs salaires durement gagnés.
Cependant, il faut garder à l'esprit que le permis de travail temporaire est comme un billet en or lié à un employeur spécifique. S'écarter de ce chemin désigné, comme envisager de travailler pour un employeur différent, déclenche la perte regrettable du permis et un adieu obligatoire au rêve estival croate.
Qui est considéré comme un "Travailleur Saisonnier" ?
(Article 12 et 13) de la Loi -
12) Un travailleur saisonnier est un ressortissant d'un pays tiers qui a sa résidence dans un pays tiers et réside légalement et temporairement en République de Croatie pour exercer un travail dépendant du changement de saisons dans le cadre d'un ou de plusieurs contrats de travail à durée déterminée conclus directement avec l'employeur ayant son siège social en République de Croatie.
13) Une activité dépendant du changement de saisons est une activité liée à une certaine période de l'année par un événement récurrent ou une série d'événements liés à des conditions saisonnières, au cours desquels le niveau de main-d'œuvre requis dépasse significativement le niveau de main-d'œuvre requis pour l'activité commerciale normale, et les activités pour lesquelles l'embauche de travailleurs saisonniers est autorisée sont l'agriculture et la sylviculture, ainsi que le tourisme et la restauration.
Pendant combien de temps les permis sont-ils disponibles ?
Vous avez la possibilité de demander une autorisation de travail saisonnier pour :
Emploi jusqu'à 90 jours
Emploi jusqu'à 6 mois pour des postes en pénurie de main-d'œuvre
Emploi jusqu'à 6 mois pour des postes sans pénurie de main-d'œuvre
Renouvellement d'un permis de travail saisonnier
Qu'est-ce qu'une Preuve du Marché du Travail ?
L'Agence Croate pour l'Emploi, connue sous le nom de HZZ, réalise une évaluation du marché du travail appelée "test tržišta rada" pour déterminer si une entreprise peut embaucher un travailleur étranger. Au cours de ce processus, ils vérifient s'il y a des individus dans leur base de données qui sont actuellement au chômage et qui répondent aux critères pour le poste spécifié. S'il n'y a pas de candidats adéquats, l'employeur peut présenter une demande de permis de travail.
Dans quelles conditions cette preuve serait-elle superflue ?
Professions en pénurie de personnel
Prolongation de l'autorisation de travail pour un employeur constant et un individu d'un pays tiers spécifique
Embauche temporaire de ressortissants de pays tiers dans l'agriculture, la sylviculture, l'hôtellerie et le tourisme pour un maximum de 90 jours dans une année civile
Catégories décrites à l'Article 110 de la Loi sur les Étrangers : personnel essentiel dans les entreprises, titulaires de la Carte Bleue de l'UE, employés transférés en interne, etc.
Quelles professions sont très demandées en Croatie ?
Cette liste englobe un large éventail de professions, des mécaniciens automobiles et des boulangers aux travailleurs du bâtiment et aux bouchers, chacun spécialisé dans son domaine respectif. Elle inclut des métiers qualifiés tels que la menuiserie, l'électricité, la serrurerie, la soudure et la maçonnerie, ainsi que des rôles culinaires tels que les chefs de cuisine nationale, les pâtissiers et les confiseurs. D'autres rôles spécialisés impliquent la construction, comme les opérateurs de grues, les bétonneurs et les monteurs de tuyaux, ainsi que des professionnels de la maintenance tels que les plombiers, les installateurs de chauffage et de climatisation et les administrateurs de systèmes. De plus, elle présente des occupations liées au transport comme les chauffeurs de camions et les sous-conducteurs, ainsi que des rôles créatifs comme les programmeurs et les concepteurs d'interface utilisateur. Cette gamme diversifiée de professions met en évidence l'étendue de l'expérience requise dans divers secteurs et industries.
Comment puis-je obtenir un Permiso de Trabajo Temporal ?
Étape 1 : Plongez dans l'Aventure avec une Preuve du Marché du Travail
Très bien, compagnons explorateurs ! Avant de nous lancer dans notre recherche de permis de travail saisonnier en Croatie, vérifions si nous devons passer une preuve du marché du travail. Si votre situation n'est pas exemptée, commencez votre demande auprès de HZZ via le service en ligne "Test tržišta rada" (Preuve du Marché du Travail). Préparez-vous à un peu de discussion en ligne avec HZZ et restez à l'écoute de ces appels téléphoniques occasionnels, ils pourraient avoir besoin de plus d'informations. Trouvez votre bureau HZZ en utilisant le lien fourni.
Étape 2 : Rassemblez votre Escouade de Documentation
Maintenant que nous avons notre orientation, il est temps de rassembler les documents essentiels pour notre demande de permis de travail saisonnier auprès de MUP. Pensez-y comme à préparer vos essentiels de voyage, mais pour les paperasses. Prenez le formulaire de demande (Obrazac 2a ou Obrazac 9a), une copie du passeport avec une validité supplémentaire et un contrat de travail qui sert également de preuve d'assurance maladie et de moyen financier.
Il y a plus à emballer : vérification des antécédents, preuve éducative traduite, certificats de compétence, validations d'expérience professionnelle, et si votre employé est un professionnel dans un métier réglementé, une reconnaissance du salon de la renommée des qualifications professionnelles étrangères. N'oubliez pas les détails sur votre hébergement, vérifiés par un contrat de location ou son équivalent approprié.
N'oubliez pas, tout document étranger doit être traduit officiellement et estampillé du sceau d'approbation croate.
Étape 3 : Demandez votre Permiso de Trabajo Estacional - Le Grand Départ
Avez-vous obtenu le feu vert de votre test du marché du travail de HZZ ?
Fantastique ! Maintenant, vous pouvez demander votre permis de travail saisonnier dans les 90 jours suivants via le service en ligne "Radne dozvole" (Permis de Travail). Pas de test du marché du travail ? Pas de problème ! Envoyez simplement un e-mail à MUP en suivant les directives pour la résidence future de votre employé.
Cherchez-vous les lieux de résidence et les adresses e-mail de MUP ? Ne cherchez plus, trouvez-les dans ce guide.
Étape 4 : Il est temps de Déclencher l'Attente
Vous avez fait votre demande, et maintenant c'est au tour de MUP de faire une petite vérification des antécédents. Ils vérifient si votre futur employé est aussi génial qu'il en a l'air et ne causera aucun chaos en Croatie. Si MUP a besoin de plus d'informations, ils vous contacteront par e-mail ou par téléphone. Si tout va bien, MUP vous confirmera avec un permis de travail et de séjour saisonnier, et vous en serez informé via le service de livraison de hiboux moderne (e-mail ou téléphone).
Étape 5 : Payez le Péage
Chaque aventure a ses coûts, n'est-ce pas ? Pour notre permis de travail saisonnier, il y a des frais administratifs à payer. Consultez la carte des coûts administratifs ici. Une fois que vous avez votre argent prêt, montrez le reçu de paiement à MUP lorsque vous récupérerez votre permis de travail saisonnier.
Étape 6 : Enregistrez votre Employé auprès de HZZO - Quartier Général de l'Assurance Maladie
Maintenant que vous avez conquis les sommets du permis, il est temps de vous assurer que votre employé est couvert dans le domaine de l'assurance maladie. Rendez-vous à HZZO et obtenez des informations sur la façon de vous inscrire à l'assurance maladie d'État avec notre guide fiable.
Et hey, pour ceux qui recherchent une protection supplémentaire, explorez d'autres domaines d'assurance comme l'assurance automobile, l'assurance voyage, l'assurance santé supplémentaire et l'assurance santé complémentaire. C'est la touche finale de votre voyage épique vers une expérience de travail saisonnier sans soucis en Croatie !
Le logement sera-t-il fourni ?
Assurer un logement confortable est notre priorité pour les travailleurs saisonniers en Croatie. Nous croyons qu'un environnement de vie agréable contribue à une expérience de travail positive. Un logement adéquat, pour nous, signifie plus qu'un simple espace ; il s'agit de fournir un chez-soi loin de chez soi.
Dans notre engagement envers votre bien-être, nous veillons à ce que votre espace de vie réponde à des normes élevées. Nous garantissons une installation solide et hygiénique, séparée des zones de vie et de sommeil. L'eau, l'électricité et le chauffage sont essentiels, mais ne vous inquiétez pas pour le chauffage pendant les mois d'été. Nos espaces respectent les réglementations de santé et d'hygiène, assurant votre sécurité et votre confort.
Jusqu'à six individus peuvent partager un espace, chacun ayant au moins 14 m2, comprenant des zones de sommeil, de préparation des repas et des installations sanitaires. Nous respectons le besoin d'intimité, en assurant des zones de sommeil séparées pour les femmes et les hommes, sauf si vous êtes une famille vivant ensemble.
Quant au coût, nous sommes prévenants. Les frais de logement ne dépasseront pas 30 % de votre salaire net, et nous vous assurons que les déductions ne seront pas automatiques. Si le logement est fourni gratuitement, nous vous fournirons un document décrivant les conditions.
Pour un processus de demande sans tracas, une déclaration de logement signée est requise lors de la demande d'un permis de travail saisonnier. Nous comprenons que les circonstances peuvent changer, et si vous décidez de changer de logement, veuillez en informer la police dans les 8 jours.
Nous apprécions les travailleurs expérimentés qui ont été avec nous auparavant. Si vous avez eu un permis de travail saisonnier au cours des cinq dernières années, vous n'aurez pas besoin de fournir de preuve de logement lors de votre demande. Votre confort est important pour nous, et nous voulons que votre séjour soit aussi paisible et agréable que possible !
Puis-je prolonger mon permis de travail ?
D'excellentes nouvelles pour les travailleurs saisonniers ! Vous avez maintenant la possibilité de prolonger votre permis de travail saisonnier tous les 6 mois, ce qui vous permet de continuer avec le même employeur ou d'explorer des opportunités excitantes avec un nouvel employeur. Assurez-vous simplement de démontrer votre stabilité financière en fournissant des détails salariaux proportionnés à la validité du permis précédent.
Pour tirer le meilleur parti de cette extension, n'oubliez pas d'envoyer votre demande au moins 15 jours avant l'expiration de votre permis actuel. Et les bonnes nouvelles ne s'arrêtent pas là : la police prendra une décision rapidement en seulement 3 jours !
Si vous prévoyez de rester avec votre employeur actuel, envoyez votre demande de prolongation basée sur votre lieu de résidence. Alternativement, si vous êtes prêt pour une nouvelle aventure avec un employeur différent, envoyez commodément votre demande en ligne. Préparez-vous à vous lancer dans le prochain chapitre de votre voyage professionnel saisonnier !
