Erhalt einer vorübergehenden Arbeitserlaubnis in Kroatien: Ausgabe 2024.
Inmitten der lebhaften Energie des kroatischen Sommers befinden sich zahlreiche temporäre Positionen im Aufschwung, die Chancen im Tourismus, in der Landwirtschaft und anderen Branchen schaffen, die mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sind. Für diejenigen mit einem Abenteuergeist können Ausländer die Gelegenheit nutzen und eine Saisonarbeit finden, die ihren Aufenthalt in diesem wunderschönen Land um bis zu sechs Monate verlängert.
Das Navigieren durch den Arbeitsmarkt wird aufregend, wenn Sie sich auf die derzeit fehlenden Rollen in ganz Kroatien konzentrieren. Von geschickten Händen von Bäckern und Bauarbeitern bis hin zu kreativen Köpfen von Malern und strategischen Denkern von Bauingenieuren und Lkw-Fahrern sind diese Funktionen sehr gefragt. Auch der Tourismussektor sollte nicht vernachlässigt werden und bietet reichlich Gelegenheiten während der sonnigen Monate.
Aber es geht nicht nur um Arbeit: Arbeitgeber versüßen das Angebot, indem sie ihren saisonalen Arbeitskräften eine komfortable Unterkunft bieten, ohne ihre verdiente Bezahlung zu mindern.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass eine vorübergehende Arbeitserlaubnis wie eine goldene Karte an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist. Abweichungen von diesem vorbestimmten Weg, wie die Überlegung, für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten, führen zum Bedauern des Verlusts der Erlaubnis und zur obligatorischen Verabschiedung von dem kroatischen Sommernachtstraum.
Wer gilt als "Saisonarbeiter"?
(Artikel 12 und 13) des Gesetzes -
12) Ein Saisonarbeiter ist ein Drittstaatsangehöriger, der in einem Drittland ansässig ist und sich vorübergehend in der Republik Kroatien aufhält, um saisonale Arbeit auf der Grundlage eines oder mehrerer befristeter Arbeitsverträge, die direkt mit einem Arbeitgeber mit Sitz in der Republik Kroatien abgeschlossen wurden, auszuüben.
13) Saisonarbeit ist Arbeit, die mit einem bestimmten Zeitraum eines Jahres verbunden ist, der durch wiederkehrende Ereignisse oder eine Serie von Ereignissen gekennzeichnet ist, die mit saisonalen Bedingungen verbunden sind, bei denen der Bedarf an Arbeitskräften erheblich über den Bedarf an Arbeitskräften für den normalen Betrieb hinausgeht, und die zugelassenen Tätigkeiten für die Beschäftigung von Saisonarbeitnehmern sind Landwirtschaft und Forstwirtschaft sowie Tourismus und Gastgewerbe.
Wie lange sind die Genehmigungen verfügbar?
Sie haben die Möglichkeit, eine vorübergehende Arbeitserlaubnis zu beantragen für:
Beschäftigung bis zu 90 Tagen
Beschäftigung bis zu 6 Monaten für Positionen mit Arbeitskräftemangel
Beschäftigung bis zu 6 Monaten für Positionen ohne Arbeitskräftemangel
Erneuerung der vorübergehenden Arbeitserlaubnis
Was ist ein Arbeitsmarkttest?
Das Kroatische Arbeitsamt, bekannt als HZZ, führt eine Arbeitsmarktprüfung namens "Arbeitsmarkttest" durch, um festzustellen, ob ein Unternehmen einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen kann. Während dieses Prozesses wird überprüft, ob eine Person in ihrer Datenbank arbeitslos ist und die Kriterien für eine bestimmte Position erfüllt. Wenn keine geeigneten Kandidaten vorhanden sind, kann der Arbeitgeber eine Arbeitsgenehmigung beantragen.
In welchen Fällen ist dieser Test nicht erforderlich?
Berufe mit Personalengpässen
Verlängerung der vorübergehenden Arbeitserlaubnis für einen ständigen Arbeitgeber und eine Person aus einem Drittstaat
Vorübergehende Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Hotellerie und im Tourismus für bis zu 90 Tage im Kalenderjahr
Kategorien gemäß Artikel 110 des Ausländergesetzes: Schlüsselpersonal in Unternehmen, Blaue-Karte-EU-Inhaber, innerstaatlich versetzte Personen usw.
Welche Berufe sind in Kroatien hoch nachgefragt?
Diese Liste umfasst eine breite Palette von Berufen, von Kfz-Mechanikern und Bäckern bis hin zu Bauarbeitern und Metzgern, jeweils spezialisiert in ihrem Bereich. Sie umfasst Fähigkeiten wie Tischlerei, Elektroinstallation, Schweißen und Mauerwerk sowie kulinarische Funktionen wie nationale Köche, Konditoren und Konditoren. Andere spezialisierte Berufe umfassen Baumaschinenführer, Betonierung und Rohrleitungsmontage sowie Wartungsfachleute wie Klempner, Heizungs- und Klimaanlageninstallateure sowie Systemadministratoren. Es umfasst auch transportbezogene Berufe wie Lkw-Fahrer und Fahrerassistenten sowie kreative Funktionen wie Programmierer und Benutzeroberflächendesigner. Diese vielfältige Palette von Berufen unterstreicht die Vielfalt der Erfahrungen, die in verschiedenen Branchen und Industrien benötigt werden.
Wie kann ich eine vorübergehende Arbeitserlaubnis erhalten?
Schritt 1: Machen Sie sich auf den Weg mit dem Arbeitsmarkttest
Großartig, Ermittler! Bevor Sie sich auf die Suche nach Saisonarbeitserlaubnissen in Kroatien begeben, überprüfen Sie, ob Sie den Arbeitsmarkttest bestehen müssen. Wenn Ihre Situation nicht ausgenommen ist, stellen Sie Ihren Antrag beim HZZ über den Online-Service "Arbeitsmarkttest". Seien Sie bereit für einige Online-Diskussionen mit dem HZZ und bleiben Sie für gelegentliche Telefonanrufe offen, möglicherweise benötigen sie weitere Informationen. Finden Sie Ihr HZZ-Büro mit dem beigefügten Link.
Schritt 2: Sammeln Sie Ihre Unterlagen
Jetzt, da wir eine Richtung haben, ist es Zeit, die grundlegenden Dokumente für unseren Antrag auf vorübergehende Arbeitserlaubnis beim Innenministerium zu sammeln. Betrachten Sie es als Vorbereitung Ihrer wesentlichen Reiseutensilien, aber für die Dokumentation. Holen Sie sich das Antragsformular (Formular 2a oder Formular 9a), eine Kopie Ihres Reisepasses mit zusätzlicher Gültigkeitsdauer und einen Arbeitsvertrag, der auch als Nachweis für Krankenversicherung und finanzielle Mittel dient.
Es gibt noch mehr zu packen: Überprüfen Sie Strafregister, übersetzte Bildungsnachweise, Fachbescheinigungen, Arbeitszeugnisse und, wenn Ihr Arbeitnehmer in einem regulierten Beruf tätig ist, Anerkennung ausländischer beruflicher Qualifikationen. Vergessen Sie nicht die Details Ihrer Unterkunft, bestätigt durch einen Mietvertrag oder ein entsprechendes Äquivalent.
Denken Sie daran, dass jedes ausländische Dokument offiziell übersetzt und mit dem Siegel der kroatischen Genehmigung versehen sein muss.
Schritt 3: Beantragen Sie Ihre Vorübergehende Arbeitserlaubnis - Großer Start
Haben Sie grünes Licht vom Arbeitsmarkttest des HZZ erhalten?
Fantastisch! Jetzt können Sie innerhalb von 90 Tagen Ihre vorübergehende Arbeitserlaubnis über den Online-Service "Arbeitsgenehmigungen" beantragen. Kein Arbeitsmarkttest? Kein Problem! Senden Sie einfach eine E-Mail an das Innenministerium gemäß den Anweisungen für den zukünftigen Aufenthalt Ihres Arbeitnehmers.
Suchen Sie nach Adressen und E-Mails des Innenministeriums? Suchen Sie nicht weiter, finden Sie sie in dieser Anleitung.
Schritt 4: Es ist Zeit, auf den Start zu warten
Sie haben Ihren Antrag gestellt und jetzt ist das Innenministerium an der Reihe, Ihre vorherige Geschichte zu überprüfen. Sie werden prüfen, ob Ihr zukünftiger Mitarbeiter genauso fantastisch ist, wie er aussieht, und ob er in Kroatien keinen Ärger verursachen wird. Wenn das Innenministerium weitere Informationen benötigt, werden sie Sie per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Wenn alles gut läuft, wird das Innenministerium Ihre vorübergehende Arbeitserlaubnis und Ihren Aufenthalt bestätigen, und Sie werden über modernen Zustelldienst (E-Mail oder Telefon) benachrichtigt.
Schritt 5: Steuern zahlen
Jedes Abenteuer hat seine Kosten, oder? Für unsere vorübergehende Arbeitserlaubnis fallen Verwaltungsgebühren an, die zu zahlen sind. Sehen Sie sich die Karte der Verwaltungskosten hier an. Wenn Sie bereit sind mit Ihrem Geld, zeigen Sie dem Innenministerium die Zahlungsbestätigung, wenn Sie Ihre vorübergehende Arbeitserlaubnis abholen.
Schritt 6: Melden Sie Ihren Mitarbeiter bei der HZZO an - Zentrum für staatliche Krankenversicherung
Jetzt, da Sie die Höhepunkte der Genehmigung erlangt haben, ist es an der Zeit, sicherzustellen, dass Ihr Mitarbeiter eine Krankenversicherung hat. Besuchen Sie das HZZO und erfahren Sie, wie Sie sich für die staatliche Krankenversicherung anmelden können, über unseren verlässlichen Leitfaden.
Hey, für diejenigen, die zusätzlichen Schutz suchen, erkunden Sie zusätzliche Versicherungsbereiche wie Autoversicherung, Reiseversicherung, zusätzliche Krankenversicherung und ergänzende Krankenversicherung. Das ist der letzte Schliff für Ihr episches saisonales Arbeitsabenteuer ohne Sorgen in Kroatien!
Wird Unterkunft gestellt?
Die Bereitstellung einer komfortablen Unterkunft hat für saisonale Arbeitskräfte in Kroatien Priorität. Wir glauben, dass eine angenehme Lebensumgebung zu einer positiven Arbeitserfahrung beiträgt. Angemessene Unterkunft bedeutet für uns mehr als nur Platz; es bedeutet, ein Zuhause fernab von Zuhause zu bieten.
In unserem Bestreben nach Ihrem Wohlergehen stellen wir sicher, dass Ihr Lebensraum hohen Standards entspricht. Wir bieten eine solide und hygienische Struktur, die von gemeinsamen und Ruhebereichen getrennt ist. Wasser, Strom und Heizung sind gesichert, aber machen Sie sich keine Sorgen um Heizung während der Sommermonate. Unsere Einrichtungen entsprechen den gesundheitlichen und hygienischen Standards und gewährleisten Ihre Sicherheit und Ihren Komfort.
Bis zu sechs Personen können sich den Raum teilen, jeder mit mindestens 14 m², einschließlich Schlaf-, Küchen- und Badebereichen. Wir respektieren das Bedürfnis nach Privatsphäre und bieten getrennte Schlafbereiche für Männer und Frauen, es sei denn, es handelt sich um eine Familie, die zusammen lebt.
Was die Kosten betrifft, achten wir darauf. Die Unterkunftskosten übersteigen nicht 30% Ihres Nettogehalts, und wir stellen sicher, dass Abzüge nicht automatisch erfolgen. Wenn die Unterkunft kostenlos angeboten wird, stellen wir eine Bescheinigung über die Bedingungen aus.
Für einen reibungslosen Registrierungsprozess ist ein unterzeichneter Mietvertrag erforderlich, wenn Sie Ihren Antrag auf vorübergehende Arbeitserlaubnis stellen. Wir verstehen, dass sich Umstände ändern können, daher informieren Sie bitte die Polizei innerhalb von 8 Tagen, wenn Sie die Unterkunft wechseln möchten.
Wir schätzen erfahrene Mitarbeiter, die bereits bei uns waren. Wenn Sie in den letzten fünf Jahren eine vorübergehende Arbeitserlaubnis hatten, ist es nicht erforderlich, einen Nachweis über die Unterkunft beim Antrag einzureichen. Ihr Komfort ist uns wichtig, und wir möchten, dass Ihr Aufenthalt so friedlich und angenehm wie möglich ist!
Kann ich meine vorübergehende Arbeitserlaubnis verlängern?
Ausgezeichnete Neuigkeiten für saisonale Arbeitskräfte! Jetzt haben Sie die Möglichkeit, Ihre vorübergehende Arbeitserlaubnis alle 6 Monate zu verlängern, sodass Sie weiterhin beim selben Arbeitgeber arbeiten oder aufregende Möglichkeiten mit einem neuen Arbeitgeber erkunden können. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie Ihre finanzielle Stabilität nachweisen, indem Sie Details zu Ihrem Gehalt proportional zur Gültigkeit der vorherigen Genehmigung angeben.
Um diese Verlängerung optimal zu nutzen, vergessen Sie nicht, Ihren Antrag mindestens 15 Tage vor Ablauf Ihrer aktuellen Genehmigung zu senden. Und die guten Nachrichten hören hier nicht auf: Die Polizei wird innerhalb von nur 3 Tagen eine Entscheidung treffen!
Wenn Sie planen, bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber zu bleiben, senden Sie Ihren Antrag auf Verlängerung an den Ort Ihres Aufenthalts. Alternativ, wenn Sie bereit sind für ein neues Abenteuer mit einem anderen Arbeitgeber, senden Sie einfach Ihren Antrag online. Bereiten Sie sich darauf vor, das nächste Kapitel Ihres saisonalen Arbeitsabenteuers zu beginnen!
