Obter uma autorização de trabalho temporário na Croácia: Edição 2024
No coração da vibrante energia do verão croata, uma miríade de posições de curto prazo está surgindo, criando oportunidades no turismo, agricultura e outros setores enfrentando escassez de mão de obra. Para aqueles com um espírito aventureiro, estrangeiros podem aproveitar a oportunidade de conseguir um emprego sazonal que prolonga sua estadia no magnífico país por até seis meses.
Navegar no mercado de trabalho se torna emocionante ao direcionar-se para funções atualmente em escassez em toda a Croácia. Das mãos habilidosas dos padeiros e pedreiros aos traços criativos dos pintores de construção e às mentes estratégicas dos engenheiros civis e motoristas de caminhão, essas funções estão em alta demanda. O setor do turismo também não deve ser negligenciado, atraindo com uma avalanche de oportunidades durante os meses ensolarados.
Mas não se trata apenas do trabalho: os empregadores adoçam o acordo oferecendo acomodações confortáveis para sua mão de obra sazonal, tudo isso sem diminuir seus salários suados.
No entanto, é preciso ter em mente que a autorização de trabalho temporário é como um bilhete de ouro ligado a um empregador específico. Desviar-se desse caminho designado, como considerar trabalhar para um empregador diferente, resulta na perda lamentável da autorização e em uma despedida obrigatória do sonho de verão croata.
Quem é considerado um "Trabalhador Sazonal"?
(Artigos 12 e 13) da Lei -
12) Um trabalhador sazonal é um nacional de um país terceiro que reside em um país terceiro e reside legal e temporariamente na República da Croácia para realizar um trabalho dependente da mudança de estações no âmbito de um ou mais contratos de trabalho a termo celebrados diretamente com o empregador com sede na República da Croácia.
13) Uma atividade dependente da mudança de estações é uma atividade relacionada a um determinado período do ano por um evento recorrente ou série de eventos relacionados às condições sazonais, nos quais o nível de mão de obra requerido excede significativamente o nível de mão de obra necessário para a atividade comercial normal, e as atividades para as quais a contratação de trabalhadores sazonais é permitida são agricultura e silvicultura, bem como turismo e restauração.
Por quanto tempo as autorizações estão disponíveis?
Você tem a opção de solicitar uma autorização de trabalho sazonal para:
Emprego até 90 dias
Emprego até 6 meses para posições com escassez de mão de obra
Emprego até 6 meses para posições sem escassez de mão de obra
Renovação de uma autorização de trabalho sazonal
O que é uma Prova do Mercado de Trabalho?
O Serviço Croata de Emprego, conhecido como HZZ, realiza uma avaliação do mercado de trabalho chamada "test tržišta rada" para determinar se uma empresa pode contratar um trabalhador estrangeiro. Durante esse processo, eles verificam se há indivíduos em seu banco de dados que estão atualmente desempregados e que atendem aos critérios para o cargo especificado. Se não houver candidatos adequados, o empregador pode solicitar uma autorização de trabalho.
Em que condições esta prova seria dispensável?
Profissões com escassez de pessoal
Prorrogação da autorização de trabalho para um empregador constante e um indivíduo de um país terceiro específico
Contratação temporária de nacionais de países terceiros na agricultura, silvicultura, hotelaria e turismo por um máximo de 90 dias em um ano civil
Categorias descritas no Artigo 110 da Lei dos Estrangeiros: pessoal essencial nas empresas, titulares do Cartão Azul da UE, funcionários transferidos internamente, etc.
Quais profissões são muito demandadas na Croácia?
Essa lista abrange uma ampla gama de profissões, desde mecânicos de automóveis e padeiros até trabalhadores da construção civil e açougueiros, cada um especializado em sua respectiva área. Ela inclui habilidades como marcenaria, eletricidade, serralheria, soldagem e alvenaria, bem como funções culinárias como chefs de cozinha nacional, confeiteiros e doceiros. Outras funções especializadas envolvem construção, como operadores de guindastes, concretagem e montagem de tubulações, além de profissionais de manutenção como encanadores, instaladores de aquecimento e ar condicionado e administradores de sistemas. Além disso, apresenta ocupações relacionadas ao transporte, como motoristas de caminhão e assistentes de motorista, bem como funções criativas como programadores e designers de interface de usuário. Essa gama diversificada de profissões destaca a variedade de experiências necessárias em diferentes setores e indústrias.
Como posso obter uma Autorização de Trabalho Temporário?
Passo 1: Mergulhe na Aventura com uma Prova do Mercado de Trabalho
Muito bem, companheiros exploradores! Antes de partirmos em busca de uma autorização de trabalho sazonal na Croácia, verifiquemos se precisamos passar por uma prova do mercado de trabalho. Se sua situação não estiver isenta, inicie sua solicitação junto ao HZZ através do serviço online "Test tržišta rada" (Prova do Mercado de Trabalho). Esteja preparado para um pouco de discussão online com o HZZ e fique atento a essas chamadas telefônicas ocasionais, eles podem precisar de mais informações. Encontre seu escritório do HZZ usando o link fornecido.
Passo 2: Reúna sua Documentação
Agora que temos nossa direção, é hora de reunir os documentos essenciais para nossa solicitação de autorização de trabalho sazonal junto ao MUP. Pense nisso como preparar seus itens essenciais de viagem, mas para a papelada. Pegue o formulário de solicitação (Obrazac 2a ou Obrazac 9a), uma cópia do passaporte com validade adicional e um contrato de trabalho que também sirva como prova de seguro de saúde e meios financeiros.
Há mais para empacotar: verificação de antecedentes, prova educacional traduzida, certificados de competência, comprovações de experiência profissional, e se seu funcionário for um profissional em uma profissão regulamentada, um reconhecimento do salão da fama das qualificações profissionais estrangeiras. Não se esqueça dos detalhes sobre sua acomodação, confirmados por um contrato de locação ou equivalente apropriado.
Lembre-se, todo documento estrangeiro deve ser traduzido oficialmente e carimbado com o selo de aprovação croata.
Passo 3: Solicite sua Autorização de Trabalho Temporário - O Grande Partida
Você recebeu luz verde de seu teste do mercado de trabalho do HZZ?
Fantástico! Agora você pode solicitar sua autorização de trabalho sazonal dentro de 90 dias através do serviço online "Radne dozvole" (Autorização de Trabalho). Sem teste do mercado de trabalho? Sem problemas! Basta enviar um e-mail para o MUP seguindo as instruções para a futura residência de seu funcionário.
Procurando pelos locais de residência e endereços de e-mail do MUP? Não procure mais, encontre-os neste guia.
Passo 4: É hora de Iniciar a Espera
Você fez sua solicitação e agora é a vez do MUP fazer uma pequena verificação de antecedentes. Eles verificarão se seu futuro funcionário é tão incrível quanto parece e não causará nenhum caos na Croácia. Se o MUP precisar de mais informações, eles entrarão em contato com você por e-mail ou telefone. Se tudo correr bem, o MUP confirmará com uma autorização de trabalho e residência sazonal, e você será informado através do serviço de entrega de corujas moderno (e-mail ou telefone).
Passo 5: Pague a Taxa
Cada aventura tem seus custos, não é mesmo? Para nossa autorização de trabalho sazonal, há taxas administrativas a serem pagas. Consulte o mapa de custos administrativos aqui. Depois de ter seu dinheiro pronto, mostre o recibo de pagamento ao MUP quando retirar sua autorização de trabalho sazonal.
Passo 6: Registre seu Funcionário no HZZO - Quartel-General do Seguro Saúde
Agora que você conquistou os picos da autorização, é hora de garantir que seu funcionário esteja coberto na área de seguro saúde. Vá até o HZZO e obtenha informações sobre como se inscrever no seguro saúde estadual com nosso guia confiável.
E ei, para aqueles que procuram uma proteção adicional, explore outras áreas de seguro como seguro automóvel, seguro viagem, seguro saúde complementar e seguro saúde suplementar. É o toque final para sua jornada épica em uma experiência de trabalho sazonal sem preocupações na Croácia!
O alojamento será fornecido?
Assegurar acomodações confortáveis é nossa prioridade para os trabalhadores sazonais na Croácia. Acreditamos que um ambiente de vida agradável contribui para uma experiência de trabalho positiva. Uma acomodação adequada, para nós, significa mais do que apenas um espaço; significa fornecer um lar longe de casa.
Em nosso compromisso com o seu bem-estar, garantimos que seu espaço de vida atenda a padrões elevados. Garantimos uma instalação sólida e higiênica, separada das áreas de convívio e sono. Água, eletricidade e aquecimento são essenciais, mas não se preocupe com aquecimento durante os meses de verão. Nossos espaços estão em conformidade com os regulamentos de saúde e higiene, garantindo sua segurança e conforto.
Até seis indivíduos podem compartilhar um espaço, cada um com pelo menos 14 m2, incluindo áreas para dormir, preparação de refeições e instalações sanitárias. Respeitamos a necessidade de privacidade, garantindo áreas de dormir separadas para mulheres e homens, a menos que você seja uma família morando junta.
Quanto ao custo, somos considerados. As despesas com alojamento não excederão 30% do seu salário líquido, e garantimos que as deduções não sejam automáticas. Se a acomodação for fornecida gratuitamente, forneceremos um documento descrevendo as condições.
Para um processo de inscrição sem complicações, um contrato de alojamento assinado é necessário ao solicitar uma autorização de trabalho sazonal. Entendemos que as circunstâncias podem mudar, e se você decidir mudar de acomodação, avise a polícia dentro de 8 dias.
Valorizamos os trabalhadores experientes que estiveram conosco anteriormente. Se você teve uma autorização de trabalho sazonal nos últimos cinco anos, não será necessário fornecer prova de alojamento ao solicitar. Seu conforto é importante para nós, e queremos que sua estadia seja o mais tranquila e agradável possível!
Posso estender minha autorização de trabalho?
Ótimas notícias para os trabalhadores sazonais! Agora você tem a oportunidade de estender sua autorização de trabalho sazonal a cada 6 meses, permitindo que você continue com o mesmo empregador ou explore oportunidades emocionantes com um novo empregador. Certifique-se apenas de demonstrar sua estabilidade financeira fornecendo detalhes salariais proporcionalmente à validade da autorização anterior.
Para aproveitar ao máximo essa extensão, não se esqueça de enviar sua solicitação pelo menos 15 dias antes do vencimento de sua autorização atual. E as boas notícias não param por aí: a polícia tomará uma decisão rapidamente em apenas 3 dias!
Se você planeja permanecer com seu empregador atual, envie sua solicitação de extensão com base em seu local de residência. Alternativamente, se estiver pronto para uma nova aventura com um empregador diferente, envie convenientemente sua solicitação online. Prepare-se para embarcar no próximo capítulo de sua jornada profissional sazonal!
