Otrzymanie tymczasowego zezwolenia na pracę w Chorwacji: Wydanie 2024.
W środku pulsu kroatońskiego lata rozwijają się liczne tymczasowe stanowiska, tworząc szanse w turystyce, rolnictwie i innych branżach borykających się z niedoborem siły roboczej. Dla tych o duchu poszukiwacza przygód cudzoziemcy mogą skorzystać z okazji i znaleźć sezonową pracę, która wydłuża ich pobyt w tym pięknym kraju o maksymalnie sześć miesięcy.
Nawigacja po rynku pracy staje się ekscytująca, gdy koncentrujesz się na obecnie brakujących rolach w całej Chorwacji. Od zręcznych rąk piekarzy i pracowników budowlanych po kreatywne umysły malarzy oraz strategicznych myślicieli inżynierów budownictwa i kierowców ciężarówek, te funkcje są bardzo poszukiwane. Sektor turystyczny również nie powinien być pomijany i oferuje liczne możliwości w słonecznych miesiącach.
Jednak nie chodzi tylko o pracę: pracodawcy uatrakcyjniają ofertę, zapewniając swoim sezonowym pracownikom komfortowe zakwaterowanie, nie obniżając ich zasłużonego wynagrodzenia.
Warto jednak zauważyć, że tymczasowa pozwolenie na pracę jest związane z konkretnym pracodawcą jak złota karta. Odstępstwa od tej określonej ścieżki, takie jak rozważanie pracy dla innego pracodawcy, prowadzą do żalu z powodu utraty zezwolenia i obowiązkowego pożegnania z chorwackim sennym latem.
Kto jest uznawany za "pracownika sezonowego"?
(Artykuł 12 i 13) ustawy -
Pracownik sezonowy to obywatel państwa trzeciego, który jest rezydentem państwa trzeciego i przebywa tymczasowo w Republice Chorwacji w celu wykonywania pracy sezonowej na podstawie jednego lub więcej umów o pracę na czas określony, zawartych bezpośrednio z pracodawcą mającym siedzibę w Republice Chorwacji.
Praca sezonowa to praca związana z określonym okresem roku, który jest charakteryzowany przez powtarzające się zdarzenia lub serię zdarzeń związanych z warunkami sezonowymi, w których zapotrzebowanie na siłę roboczą znacznie przekracza zapotrzebowanie na pracę w normalnym trybie funkcjonowania, a dozwolone działania w ramach zatrudnienia pracowników sezonowych obejmują rolnictwo i leśnictwo, a także turystykę i hotelarstwo.
Jak długo są dostępne zezwolenia?
Masz możliwość złożenia wniosku o czasowe pozwolenie na pracę na:
Zatrudnienie do 90 dni
Zatrudnienie do 6 miesięcy na stanowiskach z niedoborem siły roboczej
Zatrudnienie do 6 miesięcy na stanowiskach bez niedoboru siły roboczej
Odnowienie tymczasowego pozwolenia na pracę
Co to jest test rynku pracy?
Chorwacki Urząd Pracy, znany jako HZZ, przeprowadza test rynku pracy zwany "Testem rynku pracy", aby określić, czy firma może zatrudnić pracownika spoza kraju. W trakcie tego procesu sprawdzane jest, czy osoba jest zarejestrowana jako bezrobotna w ich bazie danych i czy spełnia kryteria określonej pozycji. Jeśli nie ma odpowiednich kandydatów, pracodawca może złożyć wniosek o zezwolenie na pracę.
W jakich przypadkach ten test nie jest wymagany?
Zawody z brakami kadrowymi
Przedłużenie tymczasowego pozwolenia na pracę dla stałego pracodawcy i osoby z państwa trzeciego
Tymczasowe zatrudnienie obywateli państw trzecich w rolnictwie, leśnictwie, hotelarstwie i turystyce na okres do 90 dni w ciągu roku kalendarzowego
Kategorie zgodnie z artykułem 110 ustawy o cudzoziemcach: kluczowi pracownicy w przedsiębiorstwach, posiadacze Karty Niebieskiej UE, wewnętrznie przeniesieni pracownicy itp.
Jakie zawody są wysoko poszukiwane w Chorwacji?
Ta lista obejmuje szeroki zakres zawodów, od mechaników samochodowych i piekarzy po pracowników budowlanych i rzeźników, każdy specjalizujący się w swojej dziedzinie. Obejmuje umiejętności takie jak stolarstwo, instalacje elektryczne, spawanie i murarstwo, a także funkcje kulinarne, takie jak kucharze krajowi, cukiernicy i piekarze. Inne specjalistyczne zawody obejmują operatorów maszyn budowlanych, betonowanie i montaż rurociągów oraz specjalistów ds. konserwacji, takich jak hydraulicy, instalatorzy grzewczy i klimatyzacyjny oraz administratorzy systemów. Obejmuje również zawody związane z transportem, takie jak kierowcy ciężarówek i asystenci kierowców oraz funkcje kreatywne, takie jak programiści i projektanci interfejsów użytkownika. Ten różnorodny zakres zawodów podkreśla różnorodność doświadczeń wymaganych w różnych branżach i sektorach przemysłu.
Jak mogę uzyskać tymczasowe pozwolenie na pracę?
Krok 1: Wyrusz w drogę z testem rynku pracy
Świetnie, poszukiwaczu! Zanim zabierzesz się za szukanie pracy sezonowej w Chorwacji, sprawdź, czy musisz zdać test rynku pracy. Jeśli twoja sytuacja nie jest zwolniona, złoż wniosek do HZZ za pośrednictwem usługi online "Test rynku pracy". Bądź gotowy na kilka dyskusji online z HZZ i pozostań otwarty na sporadyczne telefony, możliwe, że będą potrzebować dodatkowych informacji. Znajdź swoje biuro HZZ za pomocą załączonego linku.
Krok 2: Zbierz swoje dokumenty
Teraz, gdy mamy kierunek, czas zebrać podstawowe dokumenty do wniosku o tymczasowe pozwolenie na pracę w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Traktuj to jako przygotowanie niezbędnych rzeczy podróżnych, ale dokumentacji. Weź formularz wniosku (Formularz 2a lub Formularz 9a), kopię paszportu z dodatkowym okresem ważności oraz umowę o pracę, która służy również jako dowód ubezpieczenia zdrowotnego i środków finansowych.
Jest jeszcze więcej do spakowania: Sprawdź rejestr karny, przetłumaczone dokumenty edukacyjne, certyfikaty zawodowe, świadectwa pracy i, jeśli twój pracownik pracuje w zawodzie regulowanym, uznania zagranicznych kwalifikacji zawodowych. Nie zapomnij o szczegółach dotyczących zakwaterowania, potwierdzonych przez umowę najmu lub równoważnik.
Pamiętaj, że każdy zagraniczny dokument musi być oficjalnie przetłumaczony i opatrzony pieczęcią chorwackiego zezwolenia.
Krok 3: Złóż wniosek o tymczasowe pozwolenie na pracę - wielki start
Dostałeś zielone światło od testu rynku pracy HZZ?
Fantastycznie! Teraz, w ciągu 90 dni, możesz złożyć wniosek o tymczasowe pozwolenie na pracę za pośrednictwem usługi online "Zezwolenia na pracę". Brak testu rynku pracy? Nie ma problemu! Wystarczy wysłać e-mail do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zgodnie z instrukcjami dotyczącymi przyszłego pobytu twojego pracownika.
Szukasz adresów i e-maili Ministerstwa Spraw Wewnętrznych? Nie szukaj dalej, znajdź je w tej instrukcji.
Krok 4: Czas czekać na start
Złożyłeś swój wniosek i teraz Ministerstwo Spraw Wewnętrznych sprawdzi twoją wcześniejszą historię. Sprawdzą, czy twój przyszły pracownik jest tak fantastyczny, jak się wydaje, i czy nie będzie sprawiał kłopotów w Chorwacji. Jeśli Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potrzebuje dodatkowych informacji, skontaktują się z tobą e-mailem lub telefonem. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdzi twoje tymczasowe pozwolenie na pracę i pobyt, a zostaniesz powiadomiony za pomocą nowoczesnej usługi dostarczania (e-mail lub telefon).
Krok 5: Płać podatki
Każda przygoda ma swoje koszty, prawda? Za nasze tymczasowe pozwolenie na pracę pobierane są opłaty administracyjne, które trzeba uiścić. Sprawdź mapę opłat administracyjnych tutaj. Kiedy będziesz gotowy z pieniędzmi, pokaż Ministerstwu Spraw Wewnętrznych potwierdzenie zapłaty, gdy odbierzesz swoje tymczasowe pozwolenie na pracę.
Krok 6: Zarejestruj swojego pracownika w HZZO - Centrum Państwowego Ubezpieczenia Zdrowotnego
Teraz, gdy uzyskałeś główne zezwolenie, nadszedł czas, aby upewnić się, że twój pracownik ma ubezpieczenie zdrowotne. Odwiedź HZZO i dowiedz się, jak zarejestrować się na państwowe ubezpieczenie zdrowotne za pomocą naszego niezawodnego przewodnika.
Hej, dla tych, którzy szukają dodatkowego zabezpieczenia, eksploruj dodatkowe obszary ubezpieczeń, takie jak ubezpieczenie samochodu, ubezpieczenie podróżne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i uzupełniające ubezpieczenie zdrowotne. To ostatnie dopracowanie twojej epickiej sezonowej pracy bez obaw w Chorwacji!
Czy zapewniane jest zakwaterowanie?
Zabezpieczenie komfortowego zakwaterowania ma priorytet dla sezonowych pracowników w Chorwacji. Wierzymy, że przyjemne otoczenie życia przyczynia się do pozytywnego doświadczenia zawodowego. Odpowiednie zakwaterowanie dla nas oznacza więcej niż tylko przestrzeń; oznacza to zapewnienie domu z dala od domu.
Dążąc do twojego dobrobytu, zapewniamy, że twój przestrzeń życiowa spełnia wysokie standardy. Oferujemy solidną i higieniczną strukturę, oddzieloną od obszarów wspólnych i wypoczynkowych. Woda, prąd i ogrzewanie są zapewnione, ale nie martw się o ogrzewanie w miesiącach letnich. Nasze obiekty spełniają standardy zdrowotne i higieniczne oraz zapewniają twoje bezpieczeństwo i komfort.
Do sześciu osób może dzielić przestrzeń, każdy z co najmniej 14 m², w tym strefy sypialne, kuchenne i łazienkowe. Szanujemy potrzebę prywatności i zapewniamy oddzielne obszary sypialne dla mężczyzn i kobiet, chyba że są to członkowie rodziny mieszkający razem.
Jeśli chodzi o koszty, jesteśmy rozważni. Koszty zakwaterowania nie przekraczają 30% twojej pensji netto, i dbamy o to, żeby obciążenia nie były pobierane automatycznie. Jeśli zakwaterowanie jest oferowane bezpłatnie, wystawiamy zaświadczenie o warunkach.
Dla sprawnego procesu rejestracji wymagany jest podpisany umowa najmu, gdy składasz wniosek o tymczasowe pozwolenie na pracę. Rozumiemy, że okoliczności mogą się zmienić, dlatego prosimy o poinformowanie policji w ciągu 8 dni, jeśli chcesz zmienić miejsce zakwaterowania.
Doceniamy doświadczonych pracowników, którzy już byli z nami. Jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat miałaś tymczasowe pozwolenie na pracę, nie jest wymagane przedstawienie dowodu na temat zakwaterowania wraz z wnioskiem. Twój komfort jest dla nas ważny, i chcemy, aby twój pobyt był jak najbardziej spokojny i przyjemny!
Czy mogę przedłużyć moje tymczasowe pozwolenie na pracę?
Doskonałe wieści dla sezonowych pracowników! Teraz masz możliwość przedłużenia swojego tymczasowego pozwolenia na pracę co 6 miesięcy, pozwalając ci nadal pracować u tego samego pracodawcy lub odkrywać ekscytujące możliwości z nowym pracodawcą. Upewnij się jednak, że potwierdzisz swoją stabilność finansową, podając szczegóły dotyczące twojego wynagrodzenia proporcjonalnie do ważności poprzedniej zgody.
Aby jak najlepiej wykorzystać to przedłużenie, nie zapomnij złożyć wniosku o przedłużenie co najmniej 15 dni przed wygaśnięciem twojej obecnej zgody. A dobre wieści nie kończą się tutaj: policja podejmie decyzję w ciągu zaledwie 3 dni!
Jeśli planujesz pozostać u obecnego pracodawcy, wyślij swój wniosek o przedłużenie do miejsca zamieszkania. W przeciwnym razie, jeśli jesteś gotowy na nową przygodę z innym pracodawcą, po prostu prześlij swój wniosek online. Przygotuj się na rozpoczęcie kolejnego rozdziału twojej sezonowej przygody zawodowej!
